Taşınma Nedeni İle İşten Ayrılma Durumu
Birçok sebepten evlerini taşımak zorunda kalan insanlar, bir yerden başka bir yere hatta başka bir şehre gittiği zaman evine uzak kalan işçiler yol sıkıntısı yaşanacağı için işinden ayrılmak isteyebilir. İşçilerin en çok sorduğu noktalardan bir tanesi taşınma işlemlerinden dolayı işten ayrıldıkları zaman tazminat alıp alamayacağıdır.
Bir işyerinde çalışan kişi işyerinde 1 yılı doldurduğu zaman kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Bu hak işverenin sizleri işten çıkardığı ana kadar saklıdır. İşveren sizi direkt olarak işten çıkarırsa bu tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak taşınma sebebi ile işten kendi rızanız ile ayrılma kararı aldıysanız tazminat almaya maalesef ki hak kazanamazsınız. Aynı durum kıdem tazminatı içinde geçerlidir. Taşınma işleminden dolayı kıdem tazminatı almak olanaksızdır.
Farklı Bir Şubeye Tayin Mümkün Müdür?
Farklı bir şehre ve farklı bir ile taşınıyor ve taşındığınız ilde de çalıştığınız kurumun bir şubesi var ise bu şubeye geçiş yapmanız tamamen işvereninize bağlıdır. Sizler taşınacağınızı işvereninize bildirdiğiniz zaman tayin olunup olunmayacağını yine kendisinden öğrenebilirsiniz. Çoğu zaman çalışanın mağdur olmaması için tayin işlemleri yapılsa da bazen işveren bu duruma olumlu bakmayabilir ve tayin işlemini kabul etmeyebilir. Böyle bir durumda ise kıdem tazminatı ve tazminatı almaya hak kazanmazsınız.
Tazminatlarınız İşverenin İnisiyatifinde
Hayatın ne zaman ne getireceği belli olmamasından dolayı hiçbir zaman buradan ayrılmam dediğiniz yerden kendi isteğiniz ile ayrılma durumunuz olabilir. Bu gibi durumlarda en çok düşünülen noktalardan bir tanesi eğer çalışıyor iseniz yıllarca emek verdiğiniz kurumdan alacağınız tazminattır. Uzak mesafenin getirdiği zorluktan dolayı çoğu zaman işe gitmek zordur. Bu nedenle işten ayrılmak doğru bir çözüm olacaktır.
Ancak içeride tazminatınız var ise bu durum sanıldığı kadar kolay olmayacaktır. Her ne kadar kanunların belirlediği durumlara göre çalışanlar taşınma sebebi ile işten ayrıldıkları zaman herhangi bir hak talep edemezler. İşvereniniz, firmanıza verdiğiniz emeklerden dolayı sizlere bu durumda yardımcı olabilir ve tazminatınızı alabilirsiniz. Tamamen işvereninizin inisiyatifine bağlı olarak hem taşınma işlemlerinizi hallederek hem de tazminatınızı alabilirsiniz.